曾知文库
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2025-08-20

无需确认劳动关系、可直接认定单位承担工伤保险责任的两种法定情形 | 劳动争

实务中,单位对劳动者承担工伤保险责任,有两种情形: 一是 工伤保险行政部门 基于该单位与劳动者之间存在劳动关系,认定劳动者受伤属于工伤(一般...

作者:曾知管理员
2025-08-20

最高院:师所与委托客户之间的委托代理法律关系并不当然认定为有偿性质,未

裁判要旨] 律师事务所与委托客户之间的委托代理法律关系并不当然认定为有偿委托代理关系。律师事务所作为提供法律服务的专业机构,理应具备更强的...

作者:曾知管理员
2025-08-14

最高法废止超龄用工“劳务关系”规定,常规民事法官偷着乐,劳动争议法官哭

2025年9月1日,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》将正式施行,其中最受关注的一点是废止了原司法解释中用人单位招用已...

作者:曾知管理员
2025-08-11

雇主无需承担雇员上下班途中的受伤赔偿责任

一、 案件基本情况 被告李某雇佣原告夏某从事菜园耕种工作,双方约定佣金按每日 200元计算。某年某月某日,原告夏某在前往被告李某菜园上班途中,因...

作者:曾知管理员
2025-08-01

交强险缴费一小时后发生事故,但保险合同约定次日零时生效,能否要求保险公

保险公司明知承保车辆在投保时交强险已脱保,却未告知投保人可选择交强险即时生效,剥夺了投保人对交强险生效时间的选择权,导致涉案肇事轿车在保...

作者:曾知管理员
2025-07-25

最高人民法院发布《关于审理执行异议之诉案件适用法律问题的解释》(附答记

《最高人民法院关于审理执行异议之诉案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)已经最高人民法院审判委员会第1938次全体会议审议通过,自2025年...

作者:曾知管理员
2025-07-25

好心让人搭便车,出了事故谁担责?

小王与小李、小赵是同事。某日,小王驾驶机动车搭载小李、小赵去吃饭,途中与杜某驾驶的车辆发生碰撞,造成车辆损坏及小王、小李、小赵受伤。 经交...

作者:曾知管理员